Фрілансер — це найманий фахівець, який береться за проєктну роботу у різних замовників. Фрілансер сам забезпечує себе, створює робоче місце, відповідає за ризики і отримує дохід. Зазвичай, фрілансери співпрацюють одночасно з кількома замовниками або компаніями. Один із найголовніших бонусів цього формату — це економія грошей на дорогу до роботи та купа вільного часу для особистих справ.
За спеціальністю фрілансер може бути бухгалтером, перекладачем, психологом, програмістом, копірайтером, фотографом, дизайнером, тощо. Немає будь-яких кордонів, фрілансером може стати будь-хто, у кого є комп'ютер і вихід в інтернет.
Фріланс корисний підприємцям, тому що:
- Нескладно знайти потрібного спеціаліста.
- Не потрібний офіс та оргтехніка.
- Не потрібно оформляти людину, платити постійну зарплату та податки.
- Не потрібно оплачувати відпуску або лікарняні.
- Робота оплачується після виконання завдання.
Співпраця з фрілансерами також може створювати виклики для підприємців. Ось декілька з них:
- складно зібрати ефективну команду та налаштувати роботу в компанії;
- можуть виникати непорозуміння через відсутність корпоративних стандартів;
- фрілансер не об’єднаний ідеєю із компанією, тож ставиться до своїх зобов’язань набагато простіше;
- якщо результат не задовольняє замовника, можуть виникнути проблеми із працівником: робота виповнена і її потрібно сплатити у будь-якому випадку.
Функції фрілансера та його роль у компанії
Фрілансери виконують широкий спектр завдань, схожих на ті, що зазвичай виконують офісні працівники. Звернення до фрілансера актуально, коли важко впоратися з роботою в обумовлених термінах або в компанії відсутній профільний фахівець і немає можливості найняти людину на повну ставку, а його допомога вкрай необхідна вже «зараз».
Що потрібно для того, щоб співпраця в форматі вільного найму була зручною для обох сторін?
- Створіть корректне ТЗ: чим більше деталей включено до завдання, тим менше ризику непорозумінь з фрілансером.
- Сформулюйте точніше вимоги до фрілансера і обов’язково проведіть із кандидатом персональне інтерв’ю. Радимо також звернути увагу на те, що немає універсальних експертів, кожен займає свій напрямок та сферу діяльності, в якій розуміється на професійному рівні. Це допоможе Вам обрати саме того працівника, який якісно виповнить Ваше завдання.
- Ведіть листування в соціальних мережах або електронною поштою, фіксуйте основні моменти: термін виконання, вартість проєкту, внесену передоплату.
- Узгодьте передоплату та умови оплати заздалегідь. Забезпечення як фрілансера, так і роботодавця передплатою допоможе уникнути непорозумінь та встановити довіру між сторонами. Зазвичай за невеликі проєкти вона становить 30–40 відсотків загальної суми, за велике замовлення досить 10% авансу. Так ви мотивуєте виконавця і не ризикуєте великою сумою.
- створіть поетапний процес співпраці. Розробіть чіткий план виконання завдання. Комунікуйте з фрілансером на кожному етапі, щоб підтримувати контроль над процесом та уникати можливих затримок.
Методи оплати послуг фрілансера
Кожна організація вільна визначати власний спосіб оплати співробітникам такого формату. Один з найпоширеніших і надійних варіантів — це переказ грошей на банківську картку виконавця. Для зменшення ризику шахрайства та збудування довіри між вами та фрілансерами рекомендується оформляти всі угоди через спеціалізовані сертифіковані онлайн-платформи або переказувати не повну суму, а заздалегідь обумовлений аванс.
Співпраця з фрілансером — це дуже вигідний захід для підприємств, що дозволяє отримати якісну послугу за прийнятною ціною. Доклавши трохи зусиль, ви обов'язково знайдете хорошого виконавця, якщо почнете пошук із надійних платформ і дотримаєтесь вищенаписаних порад.
Успішного Вам досвіду роботи із фрілансерами!
