Фрилансер — это наемный специалист, который берется за проектную работу у разных заказчиков. Фрилансер сам обеспечивает себя, создает рабочее место, отвечает за риски и получает доход. Обычно фрилансеры сотрудничают одновременно с несколькими заказчиками или компаниями. Один из самых главных бонусов этого формата – это экономия денег на дорогу к работе и куча свободного времени для личных дел.
По специальности фрилансер может быть бухгалтером, переводчиком, психологом, программистом, копирайтером, фотографом, дизайнером и т.д. Нет каких-либо границ, фрилансером может стать любой, у кого есть компьютер и выход в интернет.
Фриланс полезен предпринимателям, потому что:
- Несложно найти нужного специалиста.
- Не нужен офис и оргтехника.
- Не нужно оформлять человека, платить постоянную зарплату и налоги.
- Не нужно оплачивать отпуска или больничные.
- Работа оплачивается после выполнения задания.
С полутрудом с фрилансерами также может создавать вызовы для предпринимателей. Вот несколько из них:
- сложно собрать эффективную команду и настроить работу в компании;
- могут возникать недоразумения из-за отсутствия корпоративных стандартов;
- фрилансер не объединен идеей с компанией, поэтому относится к своим обязательствам гораздо проще;
- если результат не удовлетворяет заказчика, могут возникнуть проблемы с работником: работа выполнена и ее нужно оплатить в любом случае.
Функции фрилансера и их роль в компании
Фрилансеры выполняют широкий спектр задач, похожих на обычно выполняемые офисными работниками. Обращение к фрилансеру актуально, когда трудно справиться с работой в оговоренных сроках или у компании отсутствует профильный специалист и нет возможности нанять человека на полную ставку, а его помощь крайне необходима уже «сейчас».
Что нужно для того, чтобы сотрудничество в формате свободного найма было удобным для обеих сторон?
- Создайте корректное ТЗ: чем больше деталей включено в задачу, тем меньше риска недоразумений с фрилансером.
- Сформулируйте точнее требования к фрилансеру и обязательно проведите с кандидатом персональное интервью. Советуем также обратить внимание на то, что нет универсальных экспертов, каждый занимает свое направление и сферу деятельности, в которой разбирается в профессиональном уровне. Это поможет Вам выбрать именно того работника, который качественно выполнит Вашу задачу.
- Ведите переписку в социальных сетях или электронной почтой, фиксируйте основные моменты: срок выполнения, стоимость проекта, внесенную предоплату.
- Согласуйте предоплату и условия оплаты заранее. Обеспечение как фрилансера, так и работодателя подпиской поможет избежать недоразумений и установить доверие между сторонами. Обычно на небольшие проекты она составляет 30–40 процентов общей суммы, за большой заказ достаточно 10% аванса. Так вы мотивируете исполнителя и не рискуете большой суммой.
- Создайте поэтапный процесс сотрудничества. Разработайте четкий план выполнения задачи. Общайтесь с фрилансером на каждом этапе, чтобы поддерживать контроль над процессом и избегать возможных задержек.
Методы оплаты услуг фрилансера
Каждая организация свободна определять собственный способ оплаты сотрудникам такого формата. Один из самых распространенных и надежных вариантов – это перевод денег на банковскую карту исполнителя. Для уменьшения риска мошенничества и построения доверия между вами и фрилансерами рекомендуется оформлять все сделки через специализированные сертифицированные онлайн-платформы или перечислять не полную сумму, а заранее оговоренный аванс.
Сотрудничество с фрилансером — это очень выгодная мера для предприятий, позволяющая получить качественную услугу по приемлемой цене. Приложив немного усилий, вы обязательно найдете хорошего исполнителя, если начнете поиск с надежных платформ и придерживаетесь вышенаписанных советов.
Успешного Вам опыта работы с фрилансерами!
